＊＊＊出演＊＊＊
慎也（27歳・広告代理店勤務）
賢一郎（25歳・メーカー勤務）
（一言）
学校でも校則があるように、会社でも「就業規則」があります。
就業規則は会社の社訓やコンプライアンス、個人のモラルなどにのっとって作られます。規則については仕事の内容や服装、勤務時間など、細かに制定されている会社もあれば、全く作っていない会社までさまざまです。
就業規則の厳しさ・ゆるさの有無は会社によって異なり、大手企業はほとんどが給料が高く、福利厚生が整っており、規則は基本的に自由です。多くがとても働きやすく、離職率も低いです。コロナ禍の今でもテレワークを行っている会社がほとんどですが、一部では普通に出社して仕事をしている会社もあります。
一方、中小企業は給料が安く、福利厚生はないかあってもあまり整っておらず、家族が多いワンマン経営です。当然ながら規則は厳しく、働きにくいです。コロナ禍ではテレワークをやっているところはITや一部のベンチャー企業くらいで、ほとんどが会社に出社しないといけないです。離職率は圧倒的に多く、非正規社員の雇用も多いです。大手でも非正規社員の雇用は多いですけどね。
会社に就職・転職する際は、就業規則も選ぶべきですよ。（慎也）
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