***出演***
慎也(27歳・広告代理店勤務)
(一言)
今日は会社の「社訓」についてお送りします。
社訓は会社の掟のようなもので、社訓を置くことで、会社の行動規範を示すことができます。
社訓を元に会社の社則が作られ、社員が規則を守り、社訓に沿った業務を行うことができます。
しかし、行き過ぎた社訓は社員の生活を破壊する恐れがあります。
代表的な事件と言えば、某大手広告代理店の社員の過労自殺で、社員の長時間労働や上司らのパワハラが原因で、その社員が自殺を図りました。その後は遺族が会社を相手取って裁判を起こし、会社に対し罰金刑を科せられました。
社員の過労自殺の原因となったのが、当時の社長が掲げた社訓。その社訓が体育会系の社風となってしまい、長時間労働やパワハラの原因となったのです。こういった行き過ぎた社訓は社員の生活を破壊し、社員を不幸に導いてしまいます。
今日は社訓についてお送りしました。(慎也)
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